Hållbarhet

Vår hållbarhetsstrategi

På Treston är vi dedikerade till att skapa en mer hållbar värld genom högkvalitativa, innovativa, ergonomiska arbetsplatslösningar som är skräddarsydda för industriella miljöer. 

Vår vision

Att skapa en mer hållbar värld genom 

Innovativa ergonomiska arbetsplatslösningar för industriella miljöer

1. Hållbara produkter och tjänster

Treston samlar kontinuerligt in feedback från kunder för att utveckla lösningar som inte bara är bättre för användaren utan också mer hållbara.

• Pågående utveckling: Vårt produktutvecklingsteam förnyar sig kontinuerligt och utforskar mer hållbar design, metoder och material samt tjänster. 
• Hållbarhet och modularitet: Vi designar våra produkter för att vara långvariga och anpassningsbara till olika behov, med stöd av en ledande 10-års garanti på de flesta artiklar. Detta säkerställer att arbetsstationer kan utvecklas med föränderliga processer och individuella krav, vilket gör dem framtidssäkrade.
• Beräkning av CO2-avtryck: År 2022 började vi bygga upp vår interna expertis inom CO2-beräkningar. Dessa insikter hjälper oss att identifiera och förbättra de mest påverkande aspekterna av vårt miljöavtryck. År 2024 nådde vi förmågan att beräkna CO2-avtrycket för våra produkter. Vi siktar på att erbjuda CO2-resultaten för våra kunder och intressenter år 2025. 
• Återvinningsbarhet: Alla metall-, plast- och aluminiumdelar i våra produkter är återvinningsbara, vilket säkerställer hållbarhet i slutet av livscykeln.

Riktlinjer för återvinning

2. Medarbetarnas välbefinnande

Treston anser att medarbetarnas välbefinnande är grunden för ett framgångsrikt företag. Vi mäter och övervakar kontinuerligt våra framsteg och genomför olika initiativ för att förbättra medarbetarnas välbefinnande. Genom att tillhandahålla ergonomiska möbellösningar och tjänster till industrin ger vi våra kunder möjlighet att förbättra sina anställdas välbefinnande och därmed deras produktivitet på ett ansvarsfullt sätt. 

• Ergonomiska arbetsmiljöer för våra kunder: Genom att erbjuda ergonomiska möbler och tjänster gör vi det möjligt för våra kunder att förbättra sina anställdas välbefinnande och därmed deras produktivitet på ett hållbart sätt.
• Hälsa och välbefinnande: Våra interna hälsoteam organiserar regelbundet aktiviteter för att främja medarbetarnas hälsa, till exempel träningspauser, och tillhandahåller omfattande hälso- och sjukvårdstjänster.
• Ergonomisk miljö: Varje anställd får en ergonomisk arbetsmiljö.
• Karriärutveckling: Vi stödjer kontinuerlig kompetensutveckling genom olika utbildningsprogram och karriärutvecklingsmöjligheter inom koncernen.
• Medarbetarnas tillfredsställelse: Regelbundna undersökningar visar på höga nivåer av medarbetarnas välbefinnande, där 87 % bedömer deras arbetsvälbefinnande som mycket bra. Medarbetarnas tillfredsställelse återspeglas i ett genomsnittligt anställningsförhållande på 12 år.

3. Ansvarsfull produktion och ansvarsfulla metoder

Treston står för ansvarsfull produktion. Vi är fast beslutna att ständigt förbättra och utveckla våra metoder för att öka hållbarheten. 

• Kvalitets- och miljöledning: Vår verksamhet fokuserar på att tillverka produkter av hög kvalitet och leverera exceptionellt arbete. Vår finska verksamhet är certifierad enligt ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015, vilket återspeglar vårt engagemang för höga standarder.
  
  ISO 9001:2015ISO 14001:2015
   
• EcoVadis åtagande: Vi är fast beslutna att förbättra våra hållbarhetsmetoder och har förtjänat EcoVadis åtagandestatus och har som mål att nå bronsmedaljen 2025. 
• CSRD-direktivet och ESRS-rapportering: Vi är engagerade i att följa den hållbarhetsrapporteringslagstiftning som gäller vid varje tidpunkt. Vi följer noggrant kraven i CSRD-direktivet och ESRS-rapporteringsstandarderna och kommer att agera i enlighet med dem.
• Transparens i tillverkningen: Våra tillverkningsanläggningar är belägna i Finland och USA, vilket säkerställer transparens och förmåga till hållbara metoder.
• Energieffektivitet: Vi har åtagit oss att minska energiförbrukningen vid våra finska tillverkningsanläggningar med 7,5 % från 2017 till 2025, som en del av ett avtal med finska Motiva.
• Vatten- och avfallshantering: Ständig övervakning har lett till minskad vattenanvändning, och allt plast- och stålavfall som genereras återvinns helt. Värme som genereras av våra maskiner återanvänds för att värma upp fabrikslokaler.
• Etiska normer: Vi följer vår uppförandekod och vi förväntar oss att våra partners följer våra etiska riktlinjer. I Finland erbjuder vi en visse.

Trestons uppförandekod

Leverantörernas uppförandekod