Hållbarhet

Vår hållbarhetsstrategi

På Treston är vi dedikerade till att skapa en mer hållbar värld genom högkvalitativa, innovativa, ergonomiska arbetsplatslösningar som är skräddarsydda för industriella miljöer. 

Vår vision

Att skapa en mer hållbar värld genom 

Innovativa ergonomiska arbetsplatslösningar för industriella miljöer

1. Hållbara produkter och tjänster

Treston samlar kontinuerligt in feedback från kunder för att utveckla lösningar som inte bara är bättre för användaren utan också mer hållbara.

• Pågående utveckling: Vårt produktutvecklingsteam förnyar sig kontinuerligt och utforskar mer hållbar design, metoder och material samt tjänster.
• Hållbarhet och modularitet: Vi designar våra produkter för att vara långvariga och anpassningsbara till olika behov, med stöd av en ledande 10-års garanti på de flesta artiklar. Detta säkerställer att arbetsstationer kan utvecklas med föränderliga processer och individuella krav, vilket gör dem framtidssäkrade.
• Beräkning av CO2-avtryck: Vi följer aktivt utvecklingen av lagstiftning kopplad till beräkning av CO₂-avtryck, samt behoven hos våra kunder och andra intressenter. Dessa utvecklingar beaktas som en del av vårt hållbarhetsarbete.
• Återvinningsbarhet: Alla metall-, plast- och aluminiumdelar i våra produkter är återvinningsbara, vilket säkerställer hållbarhet i slutet av livscykeln.
• ISCC-certifiering: Treston har en ISCC PLUS-certifiering. Vissa av de biobaserade material vi använder ingår i en ISCC PLUS-certifierad leveranskedja, vilket stödjer spårbarhet och hållbarhet för materialen.

Riktlinjer för återvinning

2. Medarbetarnas välbefinnande

Treston anser att medarbetarnas välbefinnande är grunden för ett framgångsrikt företag. Vi mäter och övervakar kontinuerligt våra framsteg och genomför olika initiativ för att förbättra medarbetarnas välbefinnande. Genom att tillhandahålla ergonomiska möbellösningar och tjänster till industrin ger vi våra kunder möjlighet att förbättra sina anställdas välbefinnande och därmed deras produktivitet på ett ansvarsfullt sätt. 

• Ergonomiska arbetsmiljöer för våra kunder: Genom att erbjuda ergonomiska möbler och tjänster gör vi det möjligt för våra kunder att förbättra sina anställdas välbefinnande och därmed deras produktivitet på ett hållbart sätt.
• Hälsa och välbefinnande: Våra interna hälsoteam organiserar regelbundet aktiviteter för att främja medarbetarnas hälsa, till exempel träningspauser, och tillhandahåller omfattande hälso- och sjukvårdstjänster.
• Ergonomisk miljö: Varje anställd får en ergonomisk arbetsmiljö.
• Karriärutveckling: Vi stödjer kontinuerlig kompetensutveckling genom olika utbildningsprogram och karriärutvecklingsmöjligheter inom koncernen.
• Medarbetarnas tillfredsställelse: Regelbundna undersökningar visar på höga nivåer av medarbetarnas välbefinnande, där 86 % bedömer deras arbetsvälbefinnande som mycket bra. Medarbetarnas tillfredsställelse återspeglas i ett genomsnittligt anställningsförhållande på 11 år.

3. Ansvarsfull produktion och ansvarsfulla metoder

Treston står för ansvarsfull produktion. Vi är fast beslutna att ständigt förbättra och utveckla våra metoder för att öka hållbarheten. 

• Kvalitets- och miljöledning: Vår verksamhet fokuserar på att tillverka produkter av hög kvalitet och leverera exceptionellt arbete. Vår finska verksamhet är certifierad enligt ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015, vilket återspeglar vårt engagemang för höga standarder.
  
  ISO 9001:2015ISO 14001:2015
   
• EcoVadis åtagande: Vi är fast beslutna att förbättra våra hållbarhetsmetoder och har förtjänat EcoVadis åtagandestatus och har som mål att nå bronsmedaljen 2026.
• CSRD-direktivet: Vi är engagerade i att alltid följa tillämplig lagstiftning för hållbarhetsrapportering och följer aktivt utvecklingen av Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Dessutom utvärderar vi användningen av frivillig VSME-rapportering som en del av utvecklingen av vår hållbarhetsrapportering.
• Transparens i tillverkningen: Våra tillverkningsanläggningar är belägna i Finland och USA, vilket säkerställer transparens och förmåga till hållbara metoder.
• Energieffektivitet: Vi uppfyller kraven i energieffektiviseringsdirektivet som träder i kraft 2026 och utvecklar kontinuerligt energieffektiviteten som en del av vårt miljöledningssystem enligt ISO 14001, tillsammans med energieffektivitetssystemet (ETJ+).
• CO₂-utsläpp och beräkning: Under 2025 minskade Treston Oy:s utsläppsintensitet med cirka 5 % för Scope 1- och 2-utsläpp jämfört med föregående år. Vi fortsätter att utveckla beräkningen av våra CO₂-utsläpp så att den även omfattar Scope 3-utsläpp.
• Fjärrvärme: Under 2026 kommer produktionsanläggningen i Åbo att övergå från oljebaserad uppvärmning till fjärrvärme, vilket beräknas minska CO₂-utsläppen med cirka 320 ton (tCO₂e) per år.
• Vatten- och avfallshantering: Ständig övervakning har lett till minskad vattenanvändning, och allt plast- och stålavfall som genereras återvinns helt. Värme som genereras av våra maskiner återanvänds för att värma upp fabrikslokaler.
• Etiska normer: Vi följer vår uppförandekod och vi förväntar oss att våra partners följer våra etiska riktlinjer. I Finland erbjuder vi en visse.

Trestons uppförandekod

Leverantörernas uppförandekod

Visselblåsartjänst

Treston strävar efter att verka öppet och pålitligt. Om en medarbetare eller någon annan i kontakt med vår organisation upplever att Treston har begått ett felaktigt agerande, har personen möjlighet att konfidentiellt, och om så önskas anonymt, rapportera misstanken till Treston. Visselblåsartjänsten tillhandahålls av en extern tjänsteleverantör för att säkerställa konfidentialitet. Du kan läsa mer om tjänstens principer och behandlingsprocess samt göra en anmälan via denna länk.